Se trata de establecer una cabeza de puente entre aquellas personas que se desplazan, por motivos de trabajo, y necesitan una asistencia en alguno de los campos que se enumeran: atención administrativa para problemas de residencia y visado de trabajo; formación laboral o idiomática; atención socio-familiar, vinculada a problemas de desplazamiento, acogida, o custodia temporal de menores (con incluso un pequeño punto de guardería infantil).
QUE DEBERÁ CONTENER LAS SIGUIENTES ÁREAS:
Área administrativa, con un despacho de dirección uno de aoyo para dos personas, sala de reuniones y una zona de atención al público.
Área de información, vinculada al último punto del área anterior ya a la de exposiciones, puede ser parte de la de formación, con al menos un mostrador de atención y 3 puntos de intranet vinculados a una base de datos propia y a la web.
Área de formación que consistirá en tres o cuatro aulas teóricas para unos 35 alumnos y una sala de reuniones de profesores (que puede ser la de dircción del centro)
Área prácticas con dos talleres de formación, versátiles, de superficie generosa y en planta baja, con capacidad para unos diez trabajadores en formación simultáneamente
Área exposiciones, de unos 75 m2.
Una pequeña guardería infantil con capacidad para unos 7 o 10 niños con un niñero.
